为贯彻“全面规划，广开渠道，突出重点，注重效益”的外籍教师聘用方针，进一步加强我校外籍教师的管理与服务工作，充分发挥外籍教师在教学、科研和学科建设中的作用，提高管理水平和聘用效益，根据上级有关文件精神和我校实际情况，特制定本办法。

第一条外籍教师（以下简称“外教”）指我校正式聘任的在校从事教学和科研工作、具有外国国籍的各类人才。

第二条聘任外教应满足国家、河南省及我校的相关资格要求，具备相应的专业知识、教学技能和科研能力，能胜任所聘工作岗位。

第三条我校外教工作按照“归口管理、分工负责”的原则进行。国际合作处是外教管理工作的主要归口部门，负责外教的来华工作许可、签证、居留许可等手续的办理事宜；外教的推荐和遴选、教学及科研管理等工作由外教聘用单位负责；外教的住宿及生活管理由后勤服务中心负责。

第四条聘用单位根据师资队伍建设、教学及科研工作计划提前 3 个月拟定外教聘请计划，报人事处审核。

第五条聘用单位负责外教的资格和业务水平等方面的考查。确定外教初步人选后将其资格证书、简历、工作证明、护照及无犯罪证明等相关材料提前 2 个月报国际合作处，由国际合作处将拟聘外教报主管部门进行审查。

第六条通过主管部门审查后，学校和外教签订聘用合

同。聘用合同中应明确学校及外教的权利义务关系。

第七条聘用合同签订后，由国际合作处负责，按有关规定为外教办理来华工作许可、签证、居留许可等手续。

第八条外教的工资标准、住宿条件及其他待遇由聘用单位、国际合作处、人事处按学校有关规定与外教协商确定，并在聘用合同中予以明确。

第九条学校以人民币形式按时发放外教工资，由聘用单位具体办理，人事处审批。外教应依法缴纳个人所得税，并由学校财务处按规定代扣执行。

第十条学校原则上为外教集中提供住宿条件，以便于日常管理（合同有特殊约定的除外）。

第十一条外教应严格履行聘用合同的各项条款，自觉服从学校工作安排，保质保量地完成教学、科研任务。

第十二条外教应具有良好的职业道德和学术素养，认真履行教师职责，严谨治学、关爱学生、团结协作。

第十三条各部门及聘用单位应尊重外教的宗教信仰及风俗习惯，但不提供集体活动场地，不组织集体宗教活动。外教在教育教学中，要严格执行上级和学校有关规定，不得开展非法政治活动，不得散布攻击我国政府和政策法规的言论，不得进行传教和非法宗教活动。外教可以根据自己的宗教信仰在依法登记的寺院、宫观、清真寺、教堂参加宗教活动。如有违反者，一经查实，给予解聘处理。

第十四条国际合作处负责对外教进行外事纪律教育，严格要求外教遵守中国法律、依法执教；维护外教的合法权